التمريض في ألمانيا عبر الأوسبيلدونغ: فرص مضمونة للمستقبل

التمريض في ألمانيا عبر الأوسبيلدونغ: فرص مضمونة للمستقبل

يشهد قطاع التمريض في ألمانيا طلبًا متزايدًا على الكفاءات بسبب شيخوخة المجتمع وارتفاع الحاجة إلى خدمات الرعاية الصحية، مما جعل التمريض عبر الأوسبيلدونغ (Ausbildung) من أفضل المسارات للراغبين في بناء مستقبل مهني مستقر في أوروبا. يتيح هذا النظام الجمع بين الدراسة النظرية والتدريب العملي المدفوع الأجر داخل المستشفيات ودور رعاية المسنين، مع فرص حقيقية للحصول على عقد عمل دائم بعد التخرج.

يُعد الأوسبيلدونغ في التمريض خيارًا مثاليًا للشباب العرب، خاصة من الجزائر والمغرب وتونس، حيث يوفر دخلًا شهريًا خلال فترة التدريب، وتأمينًا صحيًا، وإمكانية الإقامة القانونية في ألمانيا، إضافة إلى آفاق واسعة للتطور المهني والحصول لاحقًا على الإقامة الدائمة. في هذا المقال، نأخذك في دليل شامل حول كيفية الاستفادة من التمريض في ألمانيا عبر الأوسبيلدونغ كفرصة مضمونة لبناء مستقبل مهني ناجح.

متدرب إدارة التمريض – العناية المركزة للأطفال في ألمانيا

المسمى الوظيفي: متدرب (ذكر/أنثى/غير محدد) إدارة التمريض – العناية المركزة للأطفال
نوع العقد: دوام كامل
مكان العمل: 45 إيسن، ألمانيا
الخبرة: سواء بخبرة مهنية أو بدونها
تاريخ النشر: 09.01.2026
تاريخ بدء التدريب: ابتداءً من 01.02.2026

إدارة التمريض: برنامج تدريبي ذو مستقبل واعد!

انطلاقًا من شعارنا: “القيادة، التعلم، الرعاية”، نقدم لكم فرصة مميزة للانضمام إلى برنامج تدريبي لمدة عام تقريبًا، يهدف إلى إعداد قادة المستقبل في مجال التمريض، من خلال اكتساب المعرفة المتخصصة والمؤهلات المهنية، إلى جانب خبرة عملية واسعة في بيئات عمل متنوعة.

من نحن؟

عيادة عائلة الدب (Bären Familie) هي خدمة متخصصة في رعاية الأطفال في العناية المركزة خارج المستشفى، حيث نهتم برعاية الأطفال والمراهقين المصابين بأمراض خطيرة، من عمر يوم واحد حتى 18 عامًا.
نقدم خدماتنا في مرافق التنويم الداخلي وفي منازل المرضى، ونعتمد على فرق متعددة التخصصات ونِسَب مناسبة من الموظفين لضمان أفضل رعاية ممكنة لمرضانا الصغار.

ماذا يتضمن البرنامج التدريبي؟

كجزء من البرنامج، ستحصل على:

• تدريب متقدم لتصبح مدير خدمات التمريض

• التأهيل كـ خبير تمريض في العناية المركزة للمرضى الخارجيين (إذا لم تكن حاصلًا عليه مسبقًا)

• خبرة عملية في مجالات متعددة تشمل:

  • الرعاية الفردية

  • مرافق المعيشة المدعومة

  • رعاية المرضى الداخليين

كما ستشارك بشكل مباشر في رعاية المرضى، وتكتسب خبرة في الأنشطة الإدارية تحت إشراف كبار المديرين، مع إمكانية تولي مسؤوليات أولية. وبعد انتهاء البرنامج، توجد فرصة حقيقية للانضمام إلى فريق الإدارة بشكل دائم.

المزايا والرواتب

• راتب تنافسي وفقًا لاتفاقية العمل الجماعية

• مكافآت ومكافأة سنوية خاصة

• سيارة من الشركة (للاستخدام الشخصي أيضًا)

• جهاز كمبيوتر محمول وهاتف جوال

• تغطية كاملة لتكاليف التدريب المتقدم

• راتب مدفوع خلال فترة التدريب

• 30 يوم إجازة سنوية + 5 أيام إجازة دراسية

• الوصول إلى منصة صحة إلكترونية

• خصومات ومزايا خاصة للموظفين

شروط التقديم

• ممرض/ة مؤهل/ة (ذكر/أنثى/غير محدد)

• إتمام التأهيل الأساسي للتهوية خارج المستشفى (للأطفال) أو دورة تدريبية متخصصة

• خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (دوام كامل) في مجال العناية المركزة

• شخصية طموحة، فضولية، مستعدة لتحمل المسؤولية

• المرونة، الجاهزية للسفر، والقدرة على العمل ضمن فريق

شاهد أيضا….مقهى في ألمانيا يعلن حاجته إلى عامل أو عاملة – قدم الآن

كيفية التقديم

يرجى إرسال جميع مستندات الترشح إلى البريد الإلكتروني التالي:[email protected]

الاعلان الرسمي من هنا

المستندات المطلوبة:

• السيرة الذاتية (CV)

• نسخة ممسوحة ضوئيًا من شهادة الامتحان

• نسخة من مؤهلات التهوية خارج المستشفى

• إثباتات الدورات والتدريب المهني الإضافي

• رسالة تحفيزية قصيرة (اختيارية)